🏤🎩❗
天博tb官网下载链接
天博网站是多少
天博官方下载
欢迎使用天博app
天博官网网页
天博平台
天博官方app
天博官方旗舰店
天博平台正规吗
天博app官网入口
新京报讯(记者张静姝 通讯员王文敬 杨朔 吴晓晗 康大成)5月16日,北京市海淀区人民法院发布《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》(以下简称白皮书),梳理了海淀法院2020年至2023年审理的劳动人事争议案件的特点。《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》发布现场。 图源:海淀法院白皮书显示,2020年度至2023年度,海淀法院全年新收劳动人事争议案件数分别为3890件、6296件、4877件、5296件,全院审结劳动人事争议案件数分别为3993件、5464件、4439件、5783件。从历年的绝对数值来看,海淀法院受理劳动人事争议案件整体态势平稳,但始终处于高位运行态势,用工矛盾凸显。2020年至2023年期间,海淀法院诉讼案件调撤率逐年为60.23%、60.97%、58.71%、54.27%,而同期劳动人事争议案件的调撤率依次为53.07%、42.55%、39.40%、36.61%tb天博官方入口,同比可见,劳动人事争议案件调撤率低、判决率高,意味着矛盾化解难度相对较高。白皮书中同时发布了8个典型案例,包括“未对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗职业健康检查,用人单位不得随意解除劳动合同”“劳动者预告解除期满,用人单位拖延办理工作交接,劳动者有权要求确认劳动关系已经解除”“‘云办公’等居家办公情形下,劳动者仍应自觉遵守劳动纪律”“医疗期满后不能从事原工作,用人单位应根据劳动者身体情况另行安排工作岗位”“劳动者不同意维持或提高劳动合同约定条件续签,用人单位终止劳动合同无需支付经济补偿”“用人单位未在约定期限内履行通知生效义务,视为竞业限制约定未生效”等。白皮书以辖区内劳动人事争议案件审理情况为视角,对2020年度至2023年度海淀法院劳动人事争议的基本情况、特征样态、工作机制、典型案例等进行系统归纳和全面总结,助推全社会增强法治观念,引导劳动者理性维权,推进企业完善用工管理制度,并以此为契机增强人民法院与相关行政机构之间的良性互动,共同完善多元化的劳动争议纠纷处理机制,促进和谐劳动关系构建。编辑 彭冲 校对 张彦君
🔮(撰稿:赖壮程)
“最美铁路人”在平凡中闪光以奋斗书写最美
2024/05/19丁邦剑❎
悉尼商场持刀袭击事件死亡人数增至7人
2024/05/19惠雄黛🏙
语文老师因板书走红源于寓教于乐
2024/05/19范中蓝✙
履职一年间丨全国人大代表郭进:不断释放博物馆活力
2024/05/19鲍辰影🥝
天水卫校疫情受关注 国家卫健委副主任雷海潮前往调研
2024/05/19梁固苛🔸
用锦旗激励 育奉献精神
2024/05/18管燕雁♌
新华全媒+丨发展新质生产力成为“十五五”规划基本思路研究重点
2024/05/18东方朋凡🙅
职场社交不如轻松一点
2024/05/18房佳泽z
每场球,都是磨练成长(体坛观澜)
2024/05/17上官薇叶b
【境内疫情观察】全国新增5例本土病例(5月14日)
2024/05/17逄剑航🍁